Tous les magasins Décathlon fermés et les employés en grève ce jour : 4800 salariés au SMIC malgré 910M€ de bénéfices
Decathlon, marque bien connue des passionnés de sport et d’équipements outdoor, se trouve ce samedi 6 juin au centre d’une mobilisation exceptionnelle. Pour la première fois dans son parcours, l’ensemble des organisations représentatives ont décidé d’unir leurs forces pour une action simultanée à l’échelle nationale.
Des résultats financiers solides qui contrastent avec les salaires
En 2025, l’entreprise a affiché un bénéfice net de 910 millions d’euros, soit une progression de 16 % par rapport à l’exercice précédent, avec un chiffre d’affaires proche de 17 milliards. Une part substantielle de ces gains, 605 millions d’euros, a été reversée aux actionnaires sous forme de dividendes, bien au-dessus des 412 millions de l’année antérieure. Les syndicats soulignent que cette répartition intervient alors que la hausse du Smic n’a pas été étendue à l’ensemble de la grille salariale pour la deuxième année consécutive. Résultat : le nombre de collaborateurs rémunérés au minimum légal est passé de 3 000 à 4 800. Parallèlement, près de 2 000 postes équivalents temps plein ont disparu en deux ans malgré une activité soutenue, tandis que le taux de rotation du personnel atteint 27 %.
Des conditions de travail qui cristallisent les tensions
La charge de travail s’est alourdie dans de nombreux points de vente et entrepôts, avec des effectifs jugés insuffisants. Selon les représentants du personnel, 40 % des encadrants se déclarent en situation d’épuisement professionnel. Certains cadres doivent même assurer des tâches depuis leur domicile les week-ends ou jours de repos. Les cinq organisations syndicales, qui n’avaient jamais co-signé un tract commun auparavant, appellent à une grève dans les 324 magasins français ce samedi, avec une suite prévue dans les entrepôts le lundi suivant. Les formes d’action varient : arrêt de travail, retrait du gilet bleu ou simple port d’un document syndical afin de permettre à chacun de participer selon ses contraintes.
Une mobilisation modulable et des enseignements plus larges
Les clients ne sauront pas à l’avance si leur magasin demeure ouvert, partiellement fonctionnel ou fermé ; l’appel a été conçu pour s’adapter aux réalités locales. Il est donc recommandé de vérifier directement auprès de l’enseigne ou sur les plateformes d’information locales. Ce mouvement rare met en lumière les défis du dialogue social dans une entreprise à la santé financière solide. Il rappelle d’autres négociations récentes dans des groupes internationaux où des hausses salariales significatives ont été obtenues après d’intenses discussions, soulignant que les choix de redistribution peuvent influencer durablement le climat interne et la motivation des équipes sur le terrain.
